يمارس مدير المركز الصلاحيات الآتية :-

         1-    الإشراف على اداء العمل في المركز ومتابعة نشاطات العاملين.

         2-    توزيع المهام بين الموظفين العاملين في المركز لتسيير العمل.

         3-    الموافقة على منح الاجازات الاعتيادية على ان لا تتجاوز اسبوعين والمصادقة على الاجازات المرضية.

         4-    التوصية بالموافقة على الاجازات الاعتيادية والمرضية لما زاد على اسبوعين بالإضافة الى الاجازات الدراسية.

         5-    التوصية بفرض عقوبة على العاملين المقصرين.

         6-    اقتراح توجيه كتب الشكر والتقدير للعاملن المتميزين والمبدعين.

        7-    التوصية بمنح علاوات الترفيع والترقية من درجة الى اخرى للعاملين في المركز.

        8-    التوصية بالتعيين والتنسيب والاستغناء عن خدمات أي من العاملين في المركز على وفق القوانين والتعليمات النافذة.

        9-    تمثيل المركز في المؤتمرات والندوات العلمية والفنية ضمن نطاق اختصاص مركزه.

10-     توزيع المهام والمسؤوليات بين منتسبي المركز وبما يساعد على تطوير اداء العمل وتحسينه ضمن ملاك المركز المحدد.

11-        التوصية بايفاد منتسبي المركز داخل القطر وخارجه.

12-        التوصية بمنح المخصصات المختلفة لجميع العاملين في المركز.

13-        تقييم اداء العاملين في المركز ورفعها الى الجهات ذات العلاقة.

14-       التعيين بعقد مؤقت للعاملين في المركز لسد النقص في الملاك ولضمان سير العمل.

15-       التوصية بالموافقة على تثبيت موظفي المركز بوظائفهم عند اكمال المدة القانونية المطلوبة

16-       توقيع المراسلات التي تصدر بأسم المركز.

17-       التوصية بإناطة مهام المركز الى احد منتسبيه في حالة تمتعه بالاجازات الاعتيادية والمرضية والايفاد.