يمارس مدير المركز الصلاحيات الآتية :-

   1-  الإشراف على اداء العمل في المركز ومتابعة نشاطات العاملين.

   2-  توزيع المهام بين الموظفين العاملين في المركز لتسيير العمل.

   3-  الموافقة على منح الاجازات الاعتيادية على ان لا تتجاوز اسبوعين والمصادقة على الاجازات المرضية.

   4-  التوصية بالموافقة على الاجازات الاعتيادية والمرضية لما زاد على اسبوعين بالإضافة الى الاجازات الدراسية.

   5-  التوصية بفرض عقوبة على العاملين المقصرين.

   6-  اقتراح توجيه كتب الشكر والتقدير للعاملين المتميزين والمبدعين.

   7-  التوصية بمنح علاوات الترفيع والترقية من درجة الى اخرى للعاملين في المركز.

   8-  التوصية بالتعيين والتنسيب والاستغناء عن خدمات أي من العاملين في المركز على وفق القوانين والتعليمات النافذة.

   9-  تمثيل المركز في المؤتمرات والندوات العلمية والفنية ضمن نطاق اختصاص مركزه.

   10-    توزيع المهام والمسؤوليات بين منتسبي المركز وبما يساعد على تطوير اداء العمل وتحسينه ضمن ملاك المركز المحدد.

   11-    التوصية بإيفاد منتسبي المركز داخل القطر وخارجه.

   12-    التوصية بمنح المخصصات المختلفة لجميع العاملين في المركز.

   13-     تقييم اداء العاملين في المركز ورفعها الى الجهات ذات العلاقة.

   14-   التعيين بعقد مؤقت للعاملين في المركز لسد النقص في الملاك ولضمان سير العمل.

   15 -   التوصية بالموافقة على تثبيت موظفي المركز بوظائفهم عند اكمال المدة القانونية المطلوبة

   16-    توقيع المراسلات التي تصدر باسم المركز.

   17-    التوصية بإناطة مهام المركز الى احد منتسبية في حالة تمتعه بالإجازات الاعتيادية والمرضية والايفاد.