| صلاحيات مدير المركز |
يمارس مدير المركز الصلاحيات الآتية :- 1- الإشراف على اداء العمل في المركز ومتابعة نشاطات العاملين. 2- توزيع المهام بين الموظفين العاملين في المركز لتسيير العمل. 3- الموافقة على منح الاجازات الاعتيادية على ان لا تتجاوز اسبوعين والمصادقة على الاجازات المرضية. 4- التوصية بالموافقة على الاجازات الاعتيادية والمرضية لما زاد على اسبوعين بالإضافة الى الاجازات الدراسية. 5- التوصية بفرض عقوبة على العاملين المقصرين. 6- اقتراح توجيه كتب الشكر والتقدير للعاملين المتميزين والمبدعين. 7- التوصية بمنح علاوات الترفيع والترقية من درجة الى اخرى للعاملين في المركز. 8- التوصية بالتعيين والتنسيب والاستغناء عن خدمات أي من العاملين في المركز على وفق القوانين والتعليمات النافذة. 9- تمثيل المركز في المؤتمرات والندوات العلمية والفنية ضمن نطاق اختصاص مركزه. 10- توزيع المهام والمسؤوليات بين منتسبي المركز وبما يساعد على تطوير اداء العمل وتحسينه ضمن ملاك المركز المحدد. 11-التوصية بإيفاد منتسبي المركز داخل القطر وخارجه. 12- التوصية بمنح المخصصات المختلفة لجميع العاملين في المركز. 13- تقييم اداء العاملين في المركز ورفعها الى الجهات ذات العلاقة. 14- التعيين بعقد مؤقت للعاملين في المركز لسد النقص في الملاك ولضمان سير العمل. 15- التوصية بالموافقة على تثبيت موظفي المركز بوظائفهم عند اكمال المدة القانونية المطلوبة 16- توقيع المراسلات التي تصدر بإسم المركز. 17- التوصية بإناطة مهام المركز الى احد منتسبيه في حالة تمتعه بالإجازات الاعتيادية والمرضية والايفاد. |
