Le conseil de l'Université d'Anbar décide de ne pas considérer le diplôme pour les employés sans congé d'études.

 Le Conseil de l'Université d'Anbar, lors de sa douzième session tenue sur le site de l'université à Ramadi, a discuté de la question de l'octroi d'un congé sans solde ou d'un congé maladie à un employé, et il a été constaté que l'employé avait poursuivi ses études sans obtenir de congé d'études. Après discussion, le Conseil a décidé de ne pas prendre en compte le diplôme obtenu par l'employé pendant son service sans avoir obtenu de congé d'études, conformément au contenu de la lettre du Ministère de la Justice / Conseil d'État numéro 1618 en date du 14/6/2016 et ses annexes numérotées 13/2016 en date du 2/2/2016 et 60/2014 en date du 27/5/2014, et de demander à l'employé qui se voit accorder un congé sans solde ou un congé maladie d'une durée d'un an de rédiger un engagement auprès du département des affaires juridiques de ne pas poursuivre ses études pendant la période de congé mentionnée ci-dessus.