Les responsabilités et pouvoirs du directeur du département

Le directeur du département exerce les pouvoirs et responsabilités suivants pour assurer le bon déroulement du travail dans le département :

1.    La distribution des tâches parmi le personnel du département 

2.    Accorder des permissions de congé de routine ne dépassant pas 10 jours et l'approbation des congés de maladie.

3.    Recommander les demandes de congés de routine et de maladie de plus de 10 jours et de congé d'étude

4.  Superviser la performance du travail dans le suivi des activités des employés

5. Recommander des procédures disciplinaires contre les employés négligents.

6. Recommander la reconnaissance et l'appréciation des employés distingués et créatifs.

7. Recommander l'octroi de promotions et de primes d'avancement aux employés du département

8. Recommander la nomination, le placement du personnel et la dispense des affiliés du département selon les règles en vigueur

9. Proposer que les employés du département soient affectés à des heures supplémentaires selon les lois et règlements de l'organisation.

10. Représenter le département lors des conférences et symposiums pertinents

11. La distribution des tâches et des responsabilités parmi les membres du personnel du département pour aider   à développer et améliorer la performance du travail comme spécifié.

12. Recommander la délégation des membres du personnel à l'intérieur du pays pour une période ne dépassant pas une semaine.

13. Recommander l'octroi de diverses allocations à tous les membres du personnel du département

14. ?valuation de la performance du personnel du département et soumission aux autorités compétentes.

15. La proposition d'un emploi temporaire d'employés dans le département pour combler le manque de personnel afin d'assurer le bon déroulement du travail.

16. Recommander la fixation des membres du personnel du département après l'achèvement de la période d'approbation

17. Recommander l'affectation d'un membre du personnel pour être chef de département par intérim en cas de congé de routine et de maladie ou lorsqu'il est délégué.

18. Toute autre responsabilité et pouvoir autorisés ou accordés par les supérieurs immédiats