Le Directeur exerce les pouvoirs suivants pour la conduite des travaux dans la Présidence de l'Université :

1. La distribution des tâches entre les employés du département pour mener à bien le travail.

2. Approbation de l'octroi des congés habituels ne dépassant pas 10 jours et la ratification des congés maladie.

3. Recommander l'approbation des congés habituels, des congés maladie, augmentés de plus de 10 jours, en plus des vacances.

4. Supervision de la performance du travail dans le suivi des activités des employés.

5. La recommandation d'imposer une sanction aux employés négligents.

6. La proposition d'envoyer des remerciements et des appréciations aux employés distingués et créatifs.

7. La recommandation d'accorder des allocations pour l'avancement et la promotion du grade à d'autres employés du département.

8. Recommandation de recrutement, de placement et de dispense des services de l'un des employés du département conformément aux lois et règlements.

9. La proposition d'assigner le personnel du département à un travail supplémentaire en dehors des heures de travail officielles dans le cadre des lois et règlements de l'organisation.

10. Représentation du personnel du département dans les conférences et séminaires scientifiques et techniques dans le cadre des disciplines du département.

11. La distribution des tâches et des responsabilités entre les employés et aide à développer la performance du travail et ensuite améliorée dans le cadre spécifié.

12.  Recommandation de l'envoi de la section des employés dans le pays pour une période ne dépassant pas une semaine.

13. Recommander diverses allocations pour tous les employés du département.

14. ?valuation de la performance du personnel et soumission aux autorités compétentes.

15. La proposition d'un appointement temporaire d'employés pour combler le manque de personnel afin d'assurer la rapidité du travail.

16. Recommander l'approbation de l'installation du personnel du département de leur emploi à l'achèvement du terme légal requis.

17. La recommandation d'assigner les employés du département à l'un de ses employés dans les cas de jouissance habituelle des congés, maladie et dispatch.

18. Tous les autres pouvoirs qui lui sont conférés par son responsable.